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● 陳金輝 男 民國五十年十二月生.

● 學歷: 1. 文化大學資訊科學系畢業.
2. 淡江大學EMBA.

● 經歷: 1. 良得電子(上市公司) 總經理室主任.
2. 良得電子 大陸深圳觀瀾廠 廠長.
3. 高登企管 工廠輔導組 主任顧問師.

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    ● 陳金輝 男 民國五十年十二月生.

    ● 學歷: 1. 文化大學資訊科學系畢業.
    2. 淡江大學EMBA.

    ● 經歷: 1. 良得電子(上市公司) 總經理室主任.
    2. 良得電子 大陸深圳觀瀾廠 廠長.
    3. 高登企管 工廠輔導組 主任顧問師.

    ● 專精輔導項目:
    1. 中小型國內外工廠生產,品質管理.
    2. 工業用產品行銷規劃.
    3. 廠內培訓授課.

    ● 輔導流程:
    1. 免費至廠診斷.(但如國內中南部或海外廠需支付交通及膳宿費)
    2. 與經營層(各部門主管以上)及管理層(班組長以上)提出診斷報告,包含:規定執行不善,規定內容有缺失及無相關規定者.
    3. 如雙方無共識則結案,如雙方有共識則簽定”輔導契約”.
    4. 以"特別助理"職稱進入工廠,並長期(一周至少四天)與各階層員工共同工作,成為工廠一份子進行改善.
    5. 定期(每月或每季)進行輔導績效評估,如未達廠方要求者,則可隨時停止輔導結案,如績效達到廠方要求則持續輔導,持續改善,以達成永續經營之目標.

    ● 輔導特色及結論:
    1. 主要輔導對象為國內外中小型工廠,不高喊口號,光講策略,目標等高遠而不切實際的派,要看的到且吃的到.
    2. 長期(每周至少四天)在工廠內與員工共同工作,發現問題,解決問題,而不是在岸邊光喊加油.
    3. 切實執行"三現策略”,即”走入現場,發掘現物,分析現實”,以確實從根解決問題.
    4. 本人除具有工廠管理理論外(淡江大學EMBA),尚有將近四十年工廠管理實務經驗,並非一般學院派,本人深知中小型工廠之困境,並能確實提出對策,提升工廠績效.
    5. 本人尚可在工廠內部授課,課程包含:
    A. 工作改善的意義—管理團隊的建立,培訓,養成及維持.
    B. 精實生產管理.
    C. 矯正式品質管理.
    D. 預防式品質管理.
    E. 工業化產品之行銷規劃.

    ● 輔導實績: 鴻呈電子 汐止廠及蘇州廠.
    寶群文具 東莞廠.
    廣誠塑膠 深圳廠及蘇州廠.
    杜一特橡膠 東莞廠.
    文益電鍍 深圳廠.